為加強青年技術人才隊伍建設，提升新員工歸屬感和認同感，激勵青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才。2月10-11日，中航工業(yè)通飛華北公司舉辦2025年系列座談會。
2月10日，公司黨委書記、董事長黃偉東，黨委副書記、紀委書記于妹娟，人力資源部部長孟良參加新員工座談交流。座談中，新入職的18名員工代表踴躍發(fā)言，結合入職以來的所見所感，暢談對工作的思考、對未來的憧憬。公司領導認真傾聽新員工心聲，詳細解答新員工工作和生活中遇到的困惑，并與員工分享了成長經(jīng)歷與工作經(jīng)驗，對公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、2025年工作重點、長遠發(fā)展目標等內(nèi)容進行了詳細說明。交流中，公司領導鼓勵新員工要積極融入工作，將個人成長與公司發(fā)展聯(lián)系起來，找準工作定位和努力方向，充分發(fā)揮青年生力軍作用；要善于主動學習，持續(xù)拓展工作視野，不斷提升技術技能水平，努力成長為行家里手；要強化團隊協(xié)作和創(chuàng)新意識，面對困難挑戰(zhàn)，敢于攻堅克難，在工作實踐中歷練成長。
此次座談會，搭建了領導干部與基層員工溝通交流的橋梁，體現(xiàn)了公司對新員工的重視關心與殷切期盼，進一步幫助新員工明確未來發(fā)展方向，堅定了新員工與企業(yè)共成長、同發(fā)展的信念。
2月11日，公司黨委書記、董事長黃偉東，總工程師張明輝，科技委主任崔章棟參加青年技術骨干座談。座談中，來自各單位的17名青年技術骨干代表暢所欲言，結合自身工作經(jīng)歷，分享了工作收獲和體會，對公司科技創(chuàng)新、成果轉化、內(nèi)部管理等方面提出了意見和建議。
公司領導對大家踴躍建言獻策給予了充分肯定，并對青年技術人才提出期望。黃偉東強調(diào)，青年技術人才作為公司科技創(chuàng)新的中堅力量，要提高政治站位，增強責任感和使命感，堅定踐行“忠誠奉獻、自力更生、艱苦奮斗、勇攀高峰”的航空報國精神；要開闊眼界，緊跟行業(yè)發(fā)展動態(tài)，持續(xù)提升專業(yè)本領，增強創(chuàng)新意識和能力；要發(fā)揮所學所長，勇于攻堅克難，以市場需求為導向，加快推進技術攻關、工藝流程優(yōu)化等工作，助力公司科技創(chuàng)新能力提升。
此次座談會，為青年技術骨干提供了建言獻策的平臺，凝聚了發(fā)展共識，進一步激發(fā)了青年技術骨干創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。
